龙泉中学关于2016年度加强履职尽责

督促检查工作实施方案

为进一步推动我校履职尽责，改进作风，提升效能，根据市教育局《关于印发<荆门市教育系统关于2016年度加强履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》（荆教办〔2016〕10号）要求，结合我校实际，制定本方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法治校、转变作风、服务民生等内容，扎实开展自查自纠和督促检查，进一步建立健全岗位职责体系，着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的教育发展环境，不断提升教育教学质量，办人民满意的学校，为推进荆门教育发展提供有力保证。

二、迎接督促检查的对象

学校领导班子、班子成员及中层干部。

三、迎接督促检查的内容

1.主体责任方面。学校领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单，推进“主体责任问责年”活动；领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，发挥表率作用；是否对学校在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅工作中的违规违纪行为进行整治等。

2.依法治校方面。是否坚持党务公开、校务公开和教职工代表大会制度，学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及政策规定；是否严格落实国家教学计划，开齐课程开足课时，科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费；是否严格执行招生计划等。

3.服务师生方面。是否严格执行国家教育收费政策，落实教育收费公示制度；是否严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则；是否严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求；学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开；校园安全工作制度是否健全，制度是否落实；安全隐患排查整治是否常态化、制度化，是否认真开展生命安全教育和心理健康教育；学校与社会沟通渠道是否畅通，家长委员会制度和教师家访制度是否落实；办学理念、办学水平和教育质量是否得到学生及家长的认可等。

4.师德师风方面。是否将师德师风建设列入教师聘用和考核体系；教师是否关爱学生，做到不体罚和变相体罚学生，不歧视侮辱学生；是否做到不以权谋私，不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡；是否做到不组织、要求学生参加校内外有偿补课，不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等。

四、督促检查步骤及时间安排

全面督促检查工作按照统一组织、分级负责，分类督查、上下联动，破立并举、堵疏结合的原则，在学校领导班子的统一组织下，分四个阶段进行，从4月底开始至12月结束。

（一）动员部署（4月29日—5月5日）

1.精心制定方案。成立由张金兵同志任组长的龙泉中学加强履职尽责督促检查工作领导小组，组建工作专班，制定工作实施方案并上报市教育局督查办。

2.层层动员部署。召开全校加强履职尽责督促检查工作动员会，组织全校教职工学习有关文件精神，明确加强履职尽责督促检查工作的目标、任务及要求，切实统一思想，提高认识，增强加强督促检查工作的自觉性和责任感。

3.全面公开宣传。通过专栏、校园网、微信平台等，及时公布学校加强履职尽责接受督促检查的信息，全方位公开监督方式，着力提升社会各界对学校加强履职尽责督促检查工作的知晓度、理解度和支持度。积极宣传学校履职尽责先进事迹，凝聚正能量，树立好形象。

（二）查摆问题（5月6日—8月25日）

1.广泛征求意见。通过举报信箱、座谈会、问卷调查等渠道，广泛征求社会各界特别是学生家长对学校履职尽责的意见和建议。加强与“两代表一委员”的联系沟通，主动汇报，征求意见建议。

2.认真自查自纠。紧密结合学校工作和自身建设实际开展自查自纠，积极参与政风行风热线，认真受理社会各界和人民群众的咨询、投诉，接受社会评论和舆论监督，深入、准确地查找学校和个人在履职尽责方面存在的突出问题。

3.开展明察暗访。积极配合省、市纠风办和市教育局督查办对我校进行的明察暗访。学校纪委将对中层以上干部履职尽责情况进行明察暗访，对发现的问题进行通报。

4.公开社会承诺。针对群众和师生反映强烈的突出问题和重点事项，按照具体化、指标化、时限化要求作出整改承诺，并在一定范围内公开。

（三）集中整改（6月1日-10月25日）

1.制定整改方案。对自查自纠、公开征集意见建议和督导检查中反馈的问题进行梳理汇总，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人、责任时限和要求。

2.全面加强整改。按照整改方案，通过强化督导检查、兑现社会承诺、开展专项治理等多种形式抓整改落实。对群众反映强烈的问题，能及时解决的要限时解决，政策性强的要作出说明，通过努力才能解决的要创造条件解决，暂时无条件解决的要列出整改计划，以端正的态度和足够的力度推进整改工作。

3.加强督导检查。坚持上下联动督导，将承诺事项兑现、自查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为督查重点和衡量履职尽责督促检查成果的重要标准，确保整改工作取得实效。

（四）总结提高（10月26日—11月30日）

对履职尽责督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善推进学校健康发展长效工作机制，确保学校年度工作任务顺利完成。11月25日前形成书面总结材料报市教育局督查办。

五、监督与评议

（一）配合第三方机构做好抽样调查。积极配合各级纠风办组织的第三方机构www.tengbo9.com 抽样调查，科学合理确定调查对象，确保调查的客观性、公正性。

（二）积极参加“电视问政”、“党风政风热线”、“纠风在行动”等活动。主动接受社会评价，及时督办整改，及时反馈结果。

（三）认真接受集中评议。按照各级纠风办要求，及时与人大代表、政协委员、政风督查员和服务对象沟通汇报，配合组织好集中民主评议。

六、督促检查结果运用

年底，市纠风办将对全市教育系统进行考评，综合第三方监督、服务对象测评、集中民主评议、平时工作评价等情况，形成督促检查结果，分优秀、合格、不合格3个等次。

此次履职尽责督促检查结果由市纠风办专题报告市委、市政府，函告省教育厅，并在市级主要媒体通报，将作为政府目标责任制考核及主要领导干部工作绩效考核的重要依据，与党风廉政建设责任制考核、文明单位评选挂钩。

学校将对出现群众投诉产生较坏影响且查实的，或被省市通报批评的，或其它严重影响学校形象个人，取消本年度评先评优资格，并严格依法依规进行问责处理。

七、工作要求

（一）强化组织领导。学校加强履职尽责督促检查工作领导小组下设工作专班，马春华同志任组长，夏清松同志任副组长，校办牵头负责日常工作。

（二）做好结合文章。把履职尽责各项要求融入到学校年度重点任务和业务工作中去，与“强化责任担当，争做‘两为’干部”和“两学一做”主题教育活动相结合，与教育系统“管理提升年”和“四项专项整治”活动紧密结合，把握节奏力度，周密安排部署，明确时间进度，统筹推进任务落实。

（三）加大督导力度。坚持一层抓一层，深入扎实开展专项整治；坚持问题导向，对督促检查过程中发现的问题不等不靠、立行立改；对工作中形成的成功经验及时总结推广，将成熟做法固化为制度，推动履职尽责工作深入开展。

（四）严肃执纪问责。加大督促检查力度，及时向局督查办报送问题整改情况报告。坚持把从严从实要求贯穿始终，对违反纪律的人和事，敢抓敢管，坚决查处。