龙泉中学2013年暑期教师集训工作方案

一、指导思想

贯彻落实市教育局关于开展暑期教师集训的通知精神，以“实施提升工程，促进高位发展”为目标，以干部作风建设和教师职业道德建设为重点，以“务实、敬业、创新、奉献”为价值取向，认真梳理制约我校教育事业持续健康发展的主要问题，从思想源头上纠正少数干部教师的错误认识和落后行为，努力增强全体教职员工管理育人、教书育人、服务育人的责任感和使命感，充分激活干部教师的创造力和战斗力，着力营造“好师德、好师风、好行风”的良好校园氛围，为促进学校事业高位持续健康科学发展提供思想保证和组织保证。

二、组织领导

为确保2013年暑期教师集训工作顺利进行,特成立集训工作领导小组。

组  长：张金兵

副组长：马德明

成  员：葛昌华  李小平  曹  平  邹贤举  夏清松

本次集训由领导小组统一安排，行政、后勤、三个年级组分块组织与主持，各块以学校分管领导为第一责任人，主任和支部书记为集训学习小组组长，全面负责本块的学习组织工作。

三、活动主题

实施提升工程，促进高位发展。

四、集训目标

（一）通过大学习、大讨论，达成“实施提升工程，促进高位发展”的共识，找准当前制约学校教育发展的问题，制定规划措施。

（二）切实解决好干部作风和教师师德师风建设中存在的突出问题，形成正能量。

五、集训时间

8月22日-29日。

六、集训内容

（一）政治学习

一是深入开展师德学习教育活动。组织学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、开展向杨小玲同志学习活动、开展“做学生喜爱的好老师”征文活动，对照《规范》认真开展自查自纠，签订师德承诺书，进一步激励全校教职工爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，模范遵守教师职业道德规范。

二是扎实开展“实施提升工程，促进高位发展”研讨活动。通过组织专家报告会，分组交流研讨，召开青年教师座谈会等形式，认真查摆教职工自身思想和工作中的不足，不断增强全校教职员工的职业荣誉感和社会责任感，提升师德师风整体水平；认真查找当前制约学校发展的主要问题，集思广益，为学校实现高位稳健发展献计献策，不断提高人民群众对学校、教师的满意度。

三是认真开展作风建设。分别召开党员教育大会、中层干部管理培训会，提高干部的管理素能和执行力，激励全校党员干部切实发挥先锋模范带头作用。

（二）业务学习

一是围绕新课程、新教材、新课标，分年级组、学科组有层次、有侧重地开展学习、培训、交流、研讨活动。

二是教研组、备课组、教师分别制定新学年、新学期教学工作计划，做好新学期教学准备工作。

（三）考核评比

一是切实做好师德考核工作。组织全校教职员工依照《中小学教师职业道德规范》要求，认真开展师德自评，填写《荆门市教师职业道德考核评分表》、《荆门市教师职业道德年度考评表》，分组对全体教职员工一学年来的师德表现进行严格考核，评定等次，“优秀”比例控制在教职工总数的50%以内。

二是认真开展相关评比工作。在师德考核的基础上，评选出龙泉中学第八届“十佳师德标兵”、第四届“新洋丰奖”德艺双馨优秀教育工作者、“93咏泉奖”，树立身边的师德典型。

七、集训形式

本次集训采取大会集中与分块组织相结合的方式，以学习文件法规、学习先进事迹、聆听专家报告、召开座谈会、撰写心得体会或征文、自查自纠、自评互评、分组讨论、大会交流、签订师德承诺书和责任状为主要形式。

八、集训要求

（一）强化工作责任。严格实行分块负责人责任制，认真组织，加强监督检查，让全体教职工充分认识开展暑期集训的重要意义，通过学习切实让每一位教职员工受到教育，振奋精神，有所收获。

（二）严明集训纪律。集训工作切实做到四个确保：确保参训人员到位，确保培训时间（上午8：30—11：30，下午：3：00—5：30）落实，确保集训任务完成，确保集训效果显著。要求全体教职工不迟到，不早退，有事必须请假。

（三）认真总结经验。集训期间，每位教职工要认真查找自身工作和学校发展中的不足，畅所欲言，并撰写书面材料（字数不少于1千，统一用A4纸打印），集训结束以组为单位上交。各组要认真总结集训工作经验，写出集训活动书面总结材料按要求上交。

荆门市龙泉中学

                              2013年8月16日